27 de octubre de 2010

ESTADISTICA II

hola queria dar pequeños datos sobre lo q me tomaron en estadistica 2 en el primer parcial con blanch a distancia que lo tuve hoy
no recuerdo bien bien los enunciados pero de que trataban si
el primer punto me pidieron el estimador de mu del estimador maximo verosimil de la normal, en otro tema pedian la de poisson, seria a partir de la funcion de la normal derivar igualar a cero i despejar mu o sigma cuadrado depende lo q pidiera
en el punto 2 me hicieron calcular un intervalo de confianza para la diferencia de proporciones, la profe daba los datos y habia que calcular con el 95% de confiaza el intervalo
en el punto 3 nos daba unos ejemplos y teniamos que poner que tipo de muestreo utilizariamos y justificar
en el punto 4 daba dos poblaciones y de cada una de ellas daba la media muestral la desviacion estandar muestral y el tamaño de la poblacion y un alfa de 1% habia que calcular si habia diferencia significativa entre los promedios
espero que les sirva y haber ayudado!
saludos!
ANTO C

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parcial de bolsas 2010

hola les escribo para mandarle lo que tomaron en el parcial de bolsas en la fecha 04/05/2010
TEMA "C"
PARTE TEORICA
A- BOLSAS DE VALORES
B- TITULO PUBLICOS RENTA VARIABLE
C- MERCADO DE DINERO

ENSAYO
TITULOS PUBLICOS- CONCEPTO- TIPO DE DEUDA PUBLICA- CLASIFICACION ( NO ME ACUERDO BIEN)

PARTE PRACTICA
1- PUNTO DE EQUILIBRIO BURSATIL
2- VALUACION (CON CUATRO PREGUNTAS)

"MARCE"

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FINAL DE ADM. DE LA PRODUCCIÓN (13/Feb./2009

FINAL DE ADM. DE LA PRODUCCIÓN (13/Feb./2009)

TEÓRICO (3 ptos)

1) Qué significa el concepto de DISENIO DE SERVICIOS POR EXCELENCIA?

2) Qué diferencia hay en los conceptos de PROCESO DE PRODUCCIÓN y MÉTODO DE PRODUCCIÓN?

3) Cómo se incorpora el concepto de CALIDAD en el CONTROL DE GESTIÓN de una empresa?

Obs.: Yo no había estudiado pensando que iba teórico, o sea qiue no me sabía ninguna definición... por eso me parecieron difíciles. Además me parece que una definición como te pide en la pregunta ''2'' no está en ninguna parte, pero la verdad que no sé...

PRÁCTICO (7 ptos.)

1) De acuerdo al objetivo, existen diferentes tipos de empresas. El área de COMPRAS cumple varias funciones, y hay 2 de ellas que varían mucho de acuerdo a la clase de empresa. Cuáles son? Por qué varían de acuerdo al objetivo? Cuál es la importancia de dichas funciones?

2) Se ha iniciado la producción de un bien, que trae múltiples problemas en la gestión completa del área operativa de una empresa. Cuál es la explicación de esto, desde el punto de vista de las operaciones (Producción)?

3) Se ha lanzado un producto, cuyas especificaciones son las correctas, de acuerdo a lo que pide el consumidor final. Sin embargo, a la hora de producir dicho bien, los empleados se confunden, las especificaciones no coinciden, los productos no salen todos iguales, y las másquinas se rompen. Qué problema se está presentando? Qué recomienda hacer?

4) Usted entra a una fábrica de ''PRODUCCIÓN DE ELECTRODOMÉSTICOS DE LÍNEA BLANCA''. Se encuentra que está todo muy desordenado. Los empleados van de un lado a otro constantemente. Es peligroso caminar entre las máquinas por la cantidad de materia prima, equipos y herramientas, desparramadas por toda la superficie de la planta. Además los empleados se llaman unos a otros a los gritos. Diga concretamente cuál es el problema. Qué recomienda para solucionarlo?

5) Una empresa siempre recibe sus pedidos tarde. Los proveedores no se preocupan por hacer las entregas en fecha, porque saben que la empresa con sus propios clientes tampoco cumple con las fechas pactadas. Cuál es el problema que se plantea acá? Qué recomienda hacer?

6) La última partida de repuestos de una auto-partista que pidió una automotora, llegó llena de defectos; y las especificaciones que pidió la automotora, no coinciden con las que tienen los repuestos. El jefe de esa línea de producción dice que no importa, porque los defectos no se van a notar mucho. Cuál es problema que ha surgido acá? Qué solución es la más adecuada?

7) El gerente de una empresa dice: ''No entiendo porque las empresas competidoras están teniendo más éxito que nosotros en el mercado, siendo que nuestros productos tienen una calidad muy superior'' Qué opina de dicha aceveración?

Obs.: Tenés que senialar la SUB-ÁREA donde está el problema en cada casito...

El profe nos dijo que lo que a él le importa de los prácticos, es que demostremos conocimientos teóricos

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FINAL SYPA 27/Nov./2008 (PROMOCIÓN)

FINAL SYPA 27/Nov./2008 (PROMOCIÓN)

1) Características de control de gestion (10 puntos)

2) Por donde se comienza a hacer el control de gestión? Qué factores del negocio se deben tener en cuenta? Dar un ejemplo de los factores críticos en un negocio (15 puntos)

3) Principios que se usan para hacer un tablero de mando. (10 puntos)

4) Qué es el sistema de información, cual es la información de planificacion y cual es su objeto (15 puntos)

5) Cuál esla relación entre el sistema de información y el sistema de procesos? Dejar en claro los puntos donde se conectan y dar un ejemplo (15 puntos)

6) Qué debe tener un proceso bien administrado y definido? (10 puntos)

7) Definir estas dos herramientas de modernización: ''Análisis de valor agragado'' y ''Unión con los proveedores''. (15 puntos)

8) Definir el MIS y sus características. (10 puntos)

MERCEDES T

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PARCIAL DE ADM. DE PERSONAL (2009)

PARCIAL DE ADM. DE PERSONAL (2009)

1) Cuál es la diferencia entre Adm. de RR.HH. reactivo y Adm. de RR.HH. proactiva? (Esto no loencontré ne le libro, yo lo chamuyé)

2) Cuál es el principal desafío de la Adm de R.HH.? (pág 8 y 23)

3) Cuáles son las actividades de RR.HH. del análisis de puestos, y la relación con las otras actividades de RR.HH.? (pág 93 y 109)

4) Elementos organizativos a tener en cuenta para el análisis de puesto (pág. 110)

5) Relación entre rotación de personal comparada con especialización (pág 116, el gráfico)

6) Causas de la demanada de RR.HH. (pág 126, el cuadrito)

7) Qué es la ubicación? Para qué sirve? Cuándo usarla? (pág 238)

8) En qué consiste la descripción realista del puesto? Cuando se debe hacer? (pag 217)

9) Nombrar los beneficios en las relaciones humanas de la capacitación (pág 254, el cuadro)

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ECONOMÍA DE EMPRESAS - SONNET

FINAL ECONOMÍA DE EMPRESAS Dic. /2008

________________________________________

ENSAYOS - V o F (70 puntos)

1) Para una demanda donde hay esfuerzo de MKT, los beneficios marginales son siempre decrecientes. (20 puntos)

2) Las competencias fundamentales están relacionadas con: las economías de gama, avances en tecnología de punta y CVM decrecientes. (20 puntos)

3) Cuando en un contrato hay dos partes y una tiene que hacer una inversión en un activo tangible importante, es probable que surjan conflictos. (30 puntos)

MULTIPLES CHOICE (30 puntos)

SENIALO EN ROJO LAS QUE YO MARQUÉ...

1) Cuál de estas proposiciones NO define la demanada:

a) Demanda expectativa: demanda que depende de suscesos futuros.
b) Snobismo: querer diferenciarse de los demás.
c) Veblen: Cumple la ley de la demanda.
d) Imitación: Consumir lo mismo que todos.

2) Si tenemos una demanda de 600 a un precio de $2 con CV de $1,50 y un coeficiente técnico de 0,083, tendremos que:

a) Necesidad de factor 500 y CBU 3000
b) Necesidad de factor 2500 y CBU 3000
c) Necesidad de factor 800 y CBU 10000
d) Necesidad de factor 100 y CBU 1000
e) No se puede saber cuales son los costos totales

3) El modelo del umbral no es el mejor porque:

a) Supone linealidad de IT
b) Supone linealidad de CT
c) No toma las variables de mercado y de MKT.
d)
e)
f) Todas las anteriores

4) Las empresas que producen en masa

a) Son monopólicas.
b) Maximizan la capacidad de planta.
c) Maximizan la contribución de recursos por unidad.
d)
e) Todos son correctas salvo ''a''
f) Sóo''b'' y ''c'' son correctas
g) Todas las anteriores (a - b - c - d)

5) En teorías de Juegos:

a) Hay rivalidad y las decisiones se toman con una base lógica.
b) Hay rivalidad y las decisiones dircen lo que pasará.
c) La estrategia se basa en los prejuicios delos que deciden.
d) Los decisores observan lo que hacen los otros.

6) El umbral de rentabilidad será igual al contable cuando:

a) El precio se iguala con el CT
b) El precio se iguala con el CV
c) No hay CF implícitos
d) No hay CF explícitos
e) Con las condiciones ''c'' y ''d''

7) Si el precio objetivo es mayor al precio técnico y el CT es lineal y CV es lineal con ordenada para Q, entonces el beneficio extraordinario será:

a) Siempre mayor al beneficio normal.
b) Siempre menor al beneficio normal.
c) A veces mayor y otras veces menor
d) No se puede saber con los datos.

8) El principio de eficiencia no se cumple:

a) Hay coordinación y motivación.
b) Hay riesgo moral.
c) Hay informaciónasimétrica.
d) Hay buenas relaciones entre las partes.
e)
f) ''b'' y ''c'' son correctas.
g) Todas son correctas.
h) ''c'' y ''e'' son correctas.

9) Una empresa se integra con sus proveedores:

a) Se integra horizontalmente.
b) Se integra hacia adelanta verticalmente
c) Se integra hacia atrás.
d) Es un conglomerado.

10) El problema de la falta demercado por derechos de propiedad se da cuando:

a) Hay confusión de definiciones teóricas.
b) No están bien definidos los derechos de propiedad.
c) Se confunde dominio público con uso libre.
d) La propiedad de recursos naturales no es absoluta.
e) Todas las anteriores

11) Cuál de todas estas opciones no hacen los biene públicos.

a) No hacen que BMg = CMgSo
b) No hacen que el uso de una persona más tenga CMg = 0
c) No hay exclusividad de uso
d)

MERCEDES T

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Adm de la Producción (Kenis) - DIC 09

Hola Les paso lo que me tomaron en el turno de dic de 2009 en Adm de la Producción (Kenis):

1- Desarrollar:
a) Innovación tecnológica;
b) Fiabilidad;
c) Condición insegura;
d) Demanda independiente.

2- Calidad. Concepto. Costo de calidad. y 3 herramientas.

3- Estrategias de Negocios. Relación entre estrategia de Negocios y Estrategias de Operaciones.

4- Control de gestión. Concepto. Tablero de comando como se construye y 4 indicadores de Operaciones.
Práctico: no tomaron nada.

Y esto es lo que me pasaron que tomaron en el turno de noviembre de 2009:

1- Concepto de planta dentro de planta
2- Porqué se planifica la calidad
3- Porqué la logística agrega valor
4- Qué hace ing del producto
y dos practicos de servicios parecidos a los que toman en los parciales.

Ojala sume en algo...

Ana

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Examen final Sypa Julio 2010 catedra Geniut

BUeno el examen fue de 8 preguntas a desarrollar:
1-Definicion y ejemplos de Entropia,recursividad,subsidiariedad
2-Defina los aspectos mas importatantes de la Cultura burocratica
3-Pasos metodologia administrativa defina brevemente cada uno de ellos
4-Ventajas y desventajas de la centralizacion
5-Control de gestion integrado
6-Sistemas de organizacion:aspectos mas importantes para analizar y efectuar diagnostico, posibles errores
7-Defina y de ejemplos de:informacion operacional e info para el control de gestion
8-Herramientas para la modernizacion del proceso defina y de ejemplos:Analisis del Valor agregado y eliminacion de las duplicaciones

Suerte!!
Mateo C.!

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PSICOSOCIOLOGIA JUL - AGO 2010

HOLA, yo rendi hoy (julio-agosto 2010) psico... me tomaron 4 teoricas y 2 practicas:

TEORICO:
1. Intenciones en el conflicto, nombrar y explicar
2. Axiomas de la comunicación
3. Diferencias entre organización, grupos y equipo
4. Explicar una de las teorias de proceso de la motivacion. ejemplos.

PRACTICO:
1. Identificar en el caso las presunciones de la naturaleza del genero humano y la de la actividad humana
2. Identificar en el caso las fuentes y bases del poder segun robbins


Espero q les sirva!! suerte

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psicosociologia julio 2010

Hola como estan? Les paso el examen de psicosociologia julio 2010

Teorico:
1. Axiomas de la comunicacion.
2. Que variables usan las teorias de motivacion que no se basan en necesidades predeterminadas, explique alguna de ellas.
3. Diferencias entre organizacion, grupos y equipos.
4. Emociones del proceso de conflicto. Explicarlas y decir cuando es mas util usar cada una.

Practico:
1. Identificar en el texto las presunciones basicas sobre el genero humano y la actividad humana. Que presuncion tiene la empresa sobre la motivacion?
2. Fuentes y bases de poder (segun Robbins)

Ojo con poder! se ve que siempre lo toman y no esta entre la bibliografia que hay en el programa ni tampoco en el resumen q esta en la facu. Hay q leerlo de Robbins.

Saludos
Mery

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administracion del personal-parciales 2010

administracion del personal-parciales 2010
¡)Ubicación del empleado
2)Gestion por compentecias-En que nivel se evalua?
3)Indice de Rotacion-Grafique
4)Evaluacion de desempeño: que efectos produce una buena evaluación?
5)Socialización en las políticas de rrhh
6)Etapas de capacitación}
7) etapas de selección
8)Objetivos de la administración de rrhh

PAULA G

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Eco II - Cátedra Aisa- julio 2010

Eco II - Cátedra Aisa- julio 2010


El examen fue teórico-práctico. Consistió en 10 múltiples opciones con temas teóricos y dos ejercicios.
El primer ejercicio nos planteaba una gráfica en la cual se identificaban datos. Eran isocuantas e isocostos. En base a ese ejercicio preguntaba que condiciones se cumplían en el punto E (refiriéndose al punto de equilibrio entre isocuanta e isocosto). Teníamos que sacar los valores de L y K al igual que P(K) y P(L). Preguntaba a demás que tipo de rendimientos a escala presentaba el gráfico, y teníamos que construir las tablas de costos para el corto y largo plazo, sabiendo que para el corto plazo el capital era fijo en 10.
El segundo ejercicio: nos daban una oferta y una demanda, nos hacían cambios en una y después en otra pidiendo siempre el precio y cantidad de equilibrio después de cada cambio producido. Luego había un impuesto y cambiaba la oferta, calculando otra vez los equilibrios. Debíamos graficar la situación inicial y el cambio luego del impuesto marcando en el gráfico la recaudación del gobierno y los excesos del producto y del consumidor, habiéndolos calculados anteriormente.
Espero les sirva..


Gabi

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SIC V - ESCRIBANO JUL 2010

Aca les mando las preguntas teóricas exactas que tomaron en Sistemas V, catedra Escribano el pasado jueves en uno de los temas (no me pregunta cual, no me fijo nunca en esas cosas) y los enunciados del practico:

TEORICO

Como se define la Ventaja Operativa y como se calcula.
Como se calcula la Rentabilidad del Capital Permanente
Definición del Analisis de Estados Contables
Definicion del modelo de estado contable según la RT16
Cuando se pueden activar los costos fijos
Cuando los fondos con fines especificos se incluyen en el patrimonio neto según la RT11
Cuando NO se aplica el metodo de consolidación proporcional
Cual es el efecto económico de la hiperinflación que más afecta la contabilidad
Quienes estan obligados a aplicar la NIIF en sus Estados Contables anuales y de periodos intermedios (yo la interprete asi pq estaba redactada de forma ambigua, no se sabia si era una pregunta o afirmación y, según sea una u otra, la rta era distinta y los profes se negaron rotundamente a leer la pregunta para ver que era un error de redacción y no una falta de interpretación mía)
Como se valuan en los Estados contables individuales de la matriz la inversion en sus controladas.

PRACTICO
Te daban el ESP y el ER de una empresa para tres periodos consecutivos, EEPN del ultimo periodo, el cadro anexo de Bs de uso para los tres periodos, información adicional como la tasa de interes activa y pasiva del mercado, la cantidad de unidades vendidas, etc. y, por último, todos los indices correspondientes a la Situación Financiera de Largo Plazo. Te pedian:

Calcular el cuadro de Variacion en el Margen de Ventas (identico al que esta en el practico de situación económica).
Analizar la situación financiera de largo plazo (no un análisis exahustivo de las causas, si no, las causas últimas).

Espero que les sea útil, igual cambian MUCHO los examenes de una fecha a otra pq en febrero, a mis compañeros, le tomaron un ejercicio en donde tenian que armar un Estado de Variación en el Efectivo (a partir de las transacciones C1 y C2) y lo teórico se baso fundamentalmente en la RT26.
Saludos. ...DaNie...

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DATOS - FINAL SEP 2010

Ayer tomaron en el examen final de septiembre en datos:

1- A que nivel de la organizacion le aporta soluciones DW/BI, y como se relaciona con los sistemas transaccionales?
2- Que metodología utilizarías para evaluar el beneficio que le dio a la organizacion?
3 - Fundamentar: - todo cambio en la TI trae aparejado una resistencia al cambio.
- La inversion de la nueva TI (la del caso en particular) produce un cambio de paradigma par la organizacion.
4 - Cluster (hw) y VPN (telecomunicaciones)
5 - Las distintas partes de DW/BI, y que tarea se realiza en cada una.
6 - Dos sql, con AVG, Group by, order by y unión de tablas.

El caso esta en la plataforma.
Saludos!
GRACIAS María Paula

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FINANZAS - NIGRO - SET 2010

Hola quería comentarles que en el turno especial septiembre 2010, cátedra Nigro, tomaron:
-5 choices simples, nada rebuscado. Por ejemplo como el ejercicio 17 del capitulo 2 (jubilaciones), o cómo se calcula el déficit convencional, entre otros.
-Práctico de comercio exterior ejercicio nº 6 de la guía práctica
-Gráficos y efectos de una trasferencia condicionada no compensatoria
-Cuales son los problemas de la progresividad (tenias que desarrollar rentas irregulares, quebrantos, imputación al período fiscal, valuación -de inventario) cap 4 ejercicio 3
-Desarrollar las clasificaciones "económico" y por "finalidad y funciones" de presupuesto y su utilidad.
-Nombrar 5 efectos de un impuesto a las transacciones y explicar 3 (algunos efectos son piramidación, acumulación, proimportador, etc).


Éxitos


... Caro W

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MATE FCIERA FINAL AGOSTO 2010 - ANDONIAN

hola!!! acá les envió el examen de MATE FINANCIERA Prof. ANDONIAN
AGOSTO 2010, alumno REGULAR
se aprueba con el 50%

Defina y obtener ( 25 puntos )
1- Saldo en el Sistema Francés.
2- TIR.
3- 22p30.


Verdadero o Falso, justificar ( 30 puntos )
1- La tasa de descuento es el valor actual de la tasa de interés.
2- La amortización de cuotas constantes y pago diferido.
3- La cuota 20 en el sistema Alemán si n=36
C20= (36-V.i)


Ejercicio ( 30 puntos )
Fecha de emisión: 15/05/2006 Fecha de Vto: 15/05/2010 Amortización al vencimiento Intereses semestrales
i= 0.04 semestral VN= 1000

a)- TIR, si la cotización es de $800 cada $1000, considerando la valuación el 15/05/2008, después del pago de los servicios financieros (TIR: 0.10358).
b)- PARIDAD, si la cotización es de $700 cada $1000 al 29/05/2009 (0.697).
c)- Tasa desde el punto de vista del emisor (Teórico).


Justificar ( 15 puntos )
Si un inversor tiene que elegir entre dos proyectos, cual preferiría? Graficar.

VCa: 520000, TIRa: 0.25, donde k:0

VCb: 620000, TIRb: 0.20, donde k:0

Gracias, Lucy!

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MATE FCIERA FINAL AGOSTO 2010 - ANDONIAN

hola!!! acá les envió el examen de MATE FINANCIERA Prof. ANDONIAN
AGOSTO 2010, alumno REGULAR
se aprueba con el 50%

Defina y obtener ( 25 puntos )
1- Saldo en el Sistema Francés.
2- TIR.
3- 22p30.


Verdadero o Falso, justificar ( 30 puntos )
1- La tasa de descuento es el valor actual de la tasa de interés.
2- La amortización de cuotas constantes y pago diferido.
3- La cuota 20 en el sistema Alemán si n=36
C20= (36-V.i)


Ejercicio ( 30 puntos )
Fecha de emisión: 15/05/2006 Fecha de Vto: 15/05/2010 Amortización al vencimiento Intereses semestrales
i= 0.04 semestral VN= 1000

a)- TIR, si la cotización es de $800 cada $1000, considerando la valuación el 15/05/2008, después del pago de los servicios financieros (TIR: 0.10358).
b)- PARIDAD, si la cotización es de $700 cada $1000 al 29/05/2009 (0.697).
c)- Tasa desde el punto de vista del emisor (Teórico).


Justificar ( 15 puntos )
Si un inversor tiene que elegir entre dos proyectos, cual preferiría? Graficar.

VCa: 520000, TIRa: 0.25, donde k:0

VCb: 620000, TIRb: 0.20, donde k:0

Gracias, Lucy!

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