Derecho Laboral - PARCIAL RECUPERATORIO + PROMOCIÓN JUNIO 2012

Derecho Laboral - PARCIAL RECUPERATORIO + PROMOCIÓN JUNIO 2012

Ø  TEÓRICOS:

1)  Monotributista que debe pasar de categoría K a la otra categoría. Preguntaba si había un tope de empleados  o un mínimo y cuál era. Luego hablaba de una sociedad formada por 4 hermanos, y si podían ser monotributista los 4. Por último si se inscribían en autónomos, ¿Deben inscribirse todos los hermanos o sólo los dos que trabajan en la sociedad?
2)   Trabajadora temporal, ¿Goza de la asignación por maternidad durante toda la licencia o solo durante la duración del contrato? ¿Y si es una trabajadora agraria?
3)   5 Beneficios para la empleada doméstica sin retiro según Decreto nº…
4)   Indemnización que debe abonar un empleador al trabajador cuando al finalizar la relación laboral no depositó los aportes y contribuciones.
5)   Las transacciones, convenios, etc. Entre empleadores y trabajadores son válidos cuando….

Ø  PRÁCTICOS:

6)Aportes y contribuciones a la Obra Social y a ANSSaL, de corresponder.

a)    Un personal jerárquico que trabajaba en Enero unos días, gozaba parte de sus vacaciones en Enero. Los otros 7 días los gozaba en Febrero y el resto del mes lo trabajaba. (La prof. Yaya explicó que en ese ítem había que hacer los dos meses por separado) Un mes daba como total (Sueldo + vacaciones) alrededor de $25000 y el otro alrededor de $27000.
b)    Eliminado
c)    Un empleado de maestranza con una remuneración superior a 2400. (Daba el monto pero no lo recuerdo)
d)   Un pasante que percibe asignación estímulo de $1900.
e)    Un jubilado que reingresaba en relación de dependencia y conbraba alrededor de $4000.

7) Una empleada de comercio a la que había que hacerle la liquidación final. Tenía AFA por $1000, un adiconal por antigüedad del 1% sobre el sueldo básico por año de antigüedad, (Fecha de ingreso: año 2002. Creo que la antigüedad me daba 10 años, 3 meses y días), un 8,33% de presentismo. En “Varios” daba el SPC. Novedades:

§  Enero: tuvo uno sanción disciplinaria de 7 días.
§  Febrero: 20 días de suspensión por fuerza mayor.
§  Marzo: gozó las vacaciones 2011.
§  Abril: Nada.
§  Mayo:

·      12 días de licencia por matrimonio.

·      Presentó certificado por accidente de trabajo. Licencia del 15 al 24 inclusive. (Por estas dos licencias no pierde el presentismo).

·      El día 28 al final de la jornada recibe el telegrama de despido sin Justa causa y sin preaviso.

8)(EJERCICIO PROMOCIÓN. Todos los anteriores + este) Determinar haber previsional de un hombre viudo que percibe una pensión por fallecimiento. Fecha de nacimiento: Septiembre de 1946 (Edad : 65 años 8 meses y días)

·         Desde 01-06-80 al 30-05-96 ---------------- Categoría E
·         De Junio de 1970 a mayo de 1982 --------  Relación de dependencia. Remuneración promedio  últimos 10 años: Algo más de $5000
·         Del 06-2009 a 05-2011 ----------------------- CRA 103
·         De 06-20011 a 05-2011 ----------------------  CRA 105

Ø  VARIOS:

·      SPC de empleados de comercio

·      Tabla de autónomo : categorías I , II , III, IV y V. Categoría E, A y otra más.

·      Base mínimas y máximas de Marzo de 2012 ( $586,79 y $19070,55) y las de Septiembre de 2011.

  

Esto es lo que más o menos recuerdo del parcial, espero que algo sirva! 

ROCIO