ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - FINAL 29/7/2013

9 PREGUNTAS 10 PUNTOS CADA UNA EXCEPTO UNA QUE VALIA 20. LO TOMÓ NORRY.

1. APORTES A  LA ADM DE PERSONAL DESPUES DE LA 2 GUERRA MUNDIAL.
2. TECNICAS DE RH QUE SUMINISTRAN DATOS (VER EL CUADRITO DEL LIBRO, CREO QUE HABIA QUE COPIARLO TAL CUAL YA QUE TE DABA UN ESPACIO CON 5 O 6 RENGLONES PARA COMPLETAR)
3. TAREA, OBLIGACION, FUNCION Y PUESTO (DIFERENCIAS, EXPLICAR, VALIA 20 PUNTOS)
4. UBICACION, ASPECTOS A TENER EN CUENTA
5. QUE FUNCIONES DEBE CUMPLIR UN GERENTE (CUALQUIER GERENTE, DE LINEA O DE RH) CUANDO ACTUA COMO CONSEJERO?
6. DIFERENCIA ENTRE HIGIENE Y SEGURIDAD
7. QUE SE TIENE QUE TENER EN CTA PARA ELIMINAR EL CARACTER NEGTIVO DEL CONTROL.
8. BALANCE SOCIAL, COMO SE COMPONE.
9. PRINCIPIO DEL "DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO" (SISTEMA DE TRAB DE ALTO RENDIMIENTO).

SALUDOS Y BUENA SUERTE!!!