administracion del personal-parciales 2010

administracion del personal-parciales 2010
¡)Ubicación del empleado
2)Gestion por compentecias-En que nivel se evalua?
3)Indice de Rotacion-Grafique
4)Evaluacion de desempeño: que efectos produce una buena evaluación?
5)Socialización en las políticas de rrhh
6)Etapas de capacitación}
7) etapas de selección
8)Objetivos de la administración de rrhh

PAULA G