Examen de Administración de Personal (Noviembre 2009)

Examen de Administración de Personal (Noviembre 2009)

1) Que son las necesidades de Capacitación y como se detectan.

2) De Consejos para realizar una Entrevista de Comunicacion de Resultados Efectiva. (Evaluación de Desempeño)

3) Explicar los distintos tipos de entrevistas de Seleccion. (Estructuradas / No estructuradas)

4) Concepto de Equidad Interna y Externa. (Remuneraciones)

5) Explicar brevemente Plan Scanlon.

6) Mencionar los pasos para el proceso de Valoracion del Puesto a través del Sistema de Puntos.

Suerteee!!!

Lu J