ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL - FINAL SEP 2014

ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL - Este es el final de septiembre de 2014 (lo tomó el prof. Norry). Eran 2 verdaderos-falsos y 7 puntos a desarrollar. La mayoría estaban en exámenes que ya había tomado..

1.      (VERDADERO – FALSO ) JUSTIFIQUE.
La participación de las utilidades establece una relación entre el mejor desempeño de la organización y una distribución de costos de mejor desempeño entre los trabajadores, logrando de ese modo reducción de los costos de compensación.

2.      (VERDADERO – FALSO ) JUSTIFIQUE (si no recuerdo mal era este)

El mercado de trabajo implica pocas inversiones en reclutamiento por la oferta de candidatos, criterio de selección mas rigido para aprovechar la cantidad de postulantes, oferta salariales bajas e inversiones en entrenamiento para compensar la deficiencia de los candidatos.

3.      Cuales es el objetivo primordial del reclutamiento?

4.      Que beneficios brinda la capacitación de los empleados respecto a las Relaciones Humana y adopción de políticas?

5.      Cual es el rol del dpto de RRHH respecto a promociones? y respecto a transferencias y despidos?

6.      Para la Auditoría de RRHH explique el proceso de evaluación del método Comparativo.

7.      Desarrollo profesional individual, menciones al menos cinco resultados

8.      Graficar la relación entre: Rotación; tiempo; puestos especializados y puestos no especializados

9.      No recuerdo!!!

ANA CECILIA