ADMINISTRACION DE PERSONAL - 1ER PARCIAL 1ER SEMESTRE 2013
ADMINISTRACION DE PERSONAL
1ER PARCIAL 1ER SEMESTRE 2013
Lo que tomaron:
1-ventajas y desventajas del reclutamiento interno y externo y 5 indicadores de que el reclutamiento se esta desarrollando eficientemente
2- que pasa cuando la Oes mayor a la demanda y cuando la oferta es mayor a la demanda de rr hh? cómo influye ésto en el reclutamiento de personal
3-diferencia entre gestión de desempe;o y evaluación de desempe;o
4-3 técnicas directas de administ de recu humanos y 3 indirectas
5-objetivos de la administración y análisis de puesto de trabajo
6-realizar un aviso
7-que son las políticas de recursos humanos y dar 3 ejemplos de un call center
8-que es un programa de inducción u orientación y cuales son sus elementos
9-fenómenos internos y externos de la rotación de personal
10-cuales son las características para que la empresa tenga ventajas competitivas a traves de los recursos humanos???
EXITOSSSSS!
1ER PARCIAL 1ER SEMESTRE 2013
Lo que tomaron:
1-ventajas y desventajas del reclutamiento interno y externo y 5 indicadores de que el reclutamiento se esta desarrollando eficientemente
2- que pasa cuando la Oes mayor a la demanda y cuando la oferta es mayor a la demanda de rr hh? cómo influye ésto en el reclutamiento de personal
3-diferencia entre gestión de desempe;o y evaluación de desempe;o
4-3 técnicas directas de administ de recu humanos y 3 indirectas
5-objetivos de la administración y análisis de puesto de trabajo
6-realizar un aviso
7-que son las políticas de recursos humanos y dar 3 ejemplos de un call center
8-que es un programa de inducción u orientación y cuales son sus elementos
9-fenómenos internos y externos de la rotación de personal
10-cuales son las características para que la empresa tenga ventajas competitivas a traves de los recursos humanos???
EXITOSSSSS!
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