24 de marzo de 2013

EXAMEN FINAL DE PERSONAL DEL 30/11/2012


EXAMEN FINAL DE PERSONAL DEL 30/11/2012

1 – (VERDADERO – FALSO ) JUSTIFIQUE.
El Mercado de trabajo implica pocas inversiones en reclutamiento por la oferta de candidatos, criterios de selección más rígidos para aprovechar la cantidad de postulantes, ofertas salariales bajas e inversiones en entrenamiento para compensar la deficiencia de los candidatos. (10 ptos)

2 – Cuales son los factores que intervienen en la planificación de RRHH? (10)

3 - (VERDADERO – FALSO ) JUSTIFIQUE.
La participación de las utilidades establece una relación entre el mejor desempeño de la organización y una distribución de costos de mejor desempeño entre los trabajadores, logrando de ese modo reducción de los costos de compensación.

4 – Cuales es el objetivo primordial del reclutamiento? (10 pts)

5 – Que beneficios brinda la capacitación de los empleados respecto a las Relaciones Humana y adopción de políticas? (10 Pts).

6 –Cual es el rol del dpto de RRHH respecto a promociones? y respecto a transferencias y despidos?

7 – La evaluación de desempeño debe proporcionar beneficio a las personas y a la organización. Desarrolle los lineamientos básicos que debe cumplir (15 pts)

8 – Cuales son los equipos de Trabajo de Alto Desarrollo que se considera para evaluar los resultados de su aplicación? (10 pts).

9) – Para la Auditoría de RRHH explique el proceso de Evaluación para Monitorear a las personas (15 pts).
YULI

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´REGIMEN TRIBUTARIO NOV 2012


REGIMEN TRIBUTARIO

11/2012


1. resp sustituto, un caso en el ley, como tributaba.
2. distribución: igualitaristas (aca habia algo ams pero no m acuerdo)
3. un caso de un monotributo, tenia e alquileresm un trab en relacion d dependecia y qeria poner un local d vtas. puede seguir como monotributista?
4. importacion: 3 objetivos y el grafico cuando aplican un impuesto a la importacion
5. ITI: un pers fisica vende un dpto en punta del este tributa ITI? desp vende otro dpto en cba, el mismo esta afectado a una empresa unipersonal, paga ITI si vende?
6. eran 4 puntos: a) pagan 50000 en efectivo q efectos impositivos tiene b) que es determ d oficio, c) no m acuerdo.. e)que multas le 
corresponden

Yuli

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POLITICA ECONOMICA -GAY- MARZO 2013

VERDADERO O FALSO 

1)  LAS CONSTANTES Y PROFUNDAS CRISIS MACROECONÓMICAS  HAN EMPEORADO Y DETERIORADO LA DISTRIBUCIÓN DEL INGRESO EN LA ARGENTINA.

2)  LA DISMINUCIÓN DE LA COMPETITIVIDAD QUE SE OBSERVA ACTUALMENTE EN LA ARGENTINA ES CAUSADA POR LA EMISIÓN MONETARIA PARA FINANCIAR EL DÉFICIT FISCAL Y LA UTILIZACIÓN DEL TIPO DE CAMBIO PARA FRENAR LA INFLACIÓN.

3)   EL DESEMPLEO QUE SE OBSERVA ACTUALMENTE EN EL MERCADO LABORAL SE SOLUCIONA CON CRECIMIENTO ECONÓMICO.

Federico

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16 de marzo de 2013

PSICOSOCIOLOGÍA - MARZO 2013 - PLAN VIEJO

Psico turno Marzo 2013 plan viejo
3 formas de participación sistemática

competencia de grupo lo que pasa dentro y entre los grupos

 formas de equipos en la organización, explicar 3

diferencia de poder y autoridad, bases de autoridad legal

Presunciones básicas en el practico

alguna teoría motivación en el practico


Carla

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CONTABILIDAD 3 - TORRES 3013

Rendi conta tres con torres hoy, y quería q publiquen q me tomaron porque no aparece en ningun lado info de lo q el toma jeje.. 

me tomo que es costo financiero, que es VNR y q se toma en cuenta para su valuación o algo asi, valuación de bs de uso en general y cual es la excepción , que son los aportes y como se tratan los aportes de futuras suscripciones, diferencia entre deuda y previsión y me faltan 3 q no me acuerdo. 
Los ejercicios fueron un EFE y uno de cred por venta. 
GRACIAS :) 

ANYI

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SOCIEDADES COMERCIALES - MARZO 2013 - ESCRITO


SOCIEDADES COMERCIALES - MARZO 2013 - ESCRITO

El examen consistió en 4 temas a desarrollar y 8 múltiples opciones:

Temas a desarrollar:
  1. SRL: Limitaciones a la transmisibilidad de las cuotas.
  2. Sindicación de acciones.
  3. Sociedades constituidas en el extranjero que ejerzan actos habitualmente en el país.
  4. Fundaciones.

Choises sobre:
  1. Memoria
  2. UTE
  3. ACE
  4. Fusión
  5. Sociedad en comandita por acciones
  6. SA con participación estatal mayoritaria
  7. Facultades de la autoridad de contralor
  8. Beneficios de los fundadore
FLOR

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Examen Diseño de Organizaciones 06-03-2013

Hola, les envío lo que me acuerdo que tomaron en el examen de hoy, fueron 6 preguntas a desarrollar , y cada una contenía 2 o 3 preguntas mas especificas para responder.

1-Indicar la manera en que las organizaciones integran sus actividades.
2-Vinculo entre estrategia y estructura, lugar que ocupan en la direccion estrategica, relacion entre ellas, distintos tipos de estrategias, requerimientos estructurales.
3- Definir complejidad ambiental e inestabilidad ambientar, dar ejemplos de cada una.
4-Definir organizacion racional y organizacion politica, fuentes de comflicto intergrupal.
5-Organizacion misionera, caracteristicas, mecanismos fundamentales de coordinacion,parte clave de este tipo de org., ideologia.
6-Cambio tecnologico, definicion y tecnicas para fomentarlo.

Espero que les sirva, saludos!

GISE

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Sistemas IV Contador: David. Fecha: 04/03/2013

Sistemas IV Contador: David. Fecha: 04/03/2013

Teórico: Todo a desarrollar 
1) Decisiones Rutinarias y No Rutinarias.
2) Beneficios de la Descentralización.
3) Presupuestos Estancados y Progresivos.
4) Para libres: No me acuerdo exactamente que, pero era de "Tiempo y Calidad"

Práctico:
1) Calcular por el método de las 4 variaciones de CIF. No era difícil.
2) Calcular el apalancamiento operativo para 3 productos de una empresa y después calcular la nueva utilidad suponiendo que aumentaban las unidades (utilizando la fórmula).
3) Calcular las variaciones Cantidad y Precio de la MP para una empresa que tenia 3 MPs (había que tener cuidado para calcular la Cantidad Estandar porque la empresa hacía ensaladas de fruta y los datos estaban para 80 kg de ensalada; y había que calcularlos para 1530 -o algo así- kg de ensalada) había que hacer una regla de tres. las materias primas eran tres frutas. 
4) El ejercicio de los libres ni lo mire.. sorry!

VIR

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Psicosociología de las Organizaciones plan nuevo /Marzo 201

Psicosociologia de las organizaciones plan nuevo /Marzo 2013
Teórico
1- explicar la definición de organización como sistema sociotécnico

2-consecuencias de la competencia intergrupal e intragrupal

3-barreras de comunicación,explicar brevemente cada una

4-explicar brevemente el proceso de conflicto y cada una de sus etapas

Práctico
1-presunciones básicas de cada una de las empresas
2-una teoría de la motivación de la empresa

FEDE

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2 de marzo de 2013

FINANZAS PÚBLICAS, NAZARENO, 01/03/2013


FINANZAS PÚBLICAS, NAZARENO, 01/03/2013

Tomó: 
7 V/F con justificación claro ja, 8 PTS C/U..(Impuesto a las ventas equidad vertical, bienes públicos, contribución por mejoras, impuesto sobre el beneficio potencial de la tierra o como sea, objetivos de las deducciones en el impuesto a la renta, protección de la producción industrial, y una que no recuerdo :-/ )
2 a desarrollar, 8 PTS C/U..(monopolio natural, efecto piramidación) 
1 ensayo, 14 PTS..(coparticipación)
1 gráfico con varias preguntitas, 14 PTS..(Oferta perf elástica, imp ad valorem s/producción, recaudación, exceso de carga, incidencia, excedente del demandante, etc..).

LUCIA

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1 de marzo de 2013

Final de Investigación operativa - Carignano 27 Feb 2013


Ejercicio de simulación.(20p)
Programación lineal (20) interpretación económica cuando x1 es no básica en un problema de minimización, cuanto se debe reducir el costo de x1 para que tenga un resultado positivo.
Donde encontramos esto en el análisis de sensibilidad?
Sensibilidad.(20)
Definir: (20)
Solución factible no básica.
Solución básica no degenerada.
Problema no acotado.
Decisión: (20)
Que significa cada uno de los “c” en una matriz de compensaciones.
Critica al criterio de Hurwicz
Como se realiza la matriz R de Savage
Función de decisión Savage

MARIAN


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