EXAMEN FINAL DE PERSONAL DEL 30/11/2012
El Mercado de trabajo implica pocas inversiones en reclutamiento por la oferta de candidatos, criterios de selección más rígidos para aprovechar la cantidad de postulantes, ofertas salariales bajas e inversiones en entrenamiento para compensar la deficiencia de los candidatos. (10 ptos)
La participación de las utilidades establece una relación entre el mejor desempeño de la organización y una distribución de costos de mejor desempeño entre los trabajadores, logrando de ese modo reducción de los costos de compensación.
8 – Cuales son los equipos de Trabajo de Alto Desarrollo que se considera para evaluar los resultados de su aplicación? (10 pts).
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